Trabajadores de Corpoelec denuncian violación de DDHH
Directivos sindicales aseguran que están viviendo una grave situación ante los abusos de la empresa
Con información de nota de prensa
Directivos sindicales de la empresa estatal de electricidad, Corpoelec, relatan que la situación que se vive en la corporación es de caos total para los trabajadores.
Sin embargo, resaltan que los únicos que no tienen problemas con el sueldo son los vigilantes, quienes pertenecen a una empresa de un alto funcionario del Gobierno. “Eso no sucede con los trabajadores jubilados y sobrevivientes, para quienes Corpoelec representa el más denigrante socialismo salvaje, al tener al personal jubilado ganando menos del sueldo mínimo.
“El trato más inhumano lo reciben estas personas que dieron la mayor parte de su vida para mantener el servicio eléctrico. En cuanto a los sobrevivientes, algunos de ellos cobran Bs. 150 que no alcanza ni para comprar agua”, denunciaron.
Torres y Canelones resaltaron que el personal suplente denominado “eventual” lo han ido desapareciendo poco a poco de Corpoelec, al hacer contratos que van de 15 a 45 días teniendo la posibilidad de optar a otro contrato después de transcurridos 90 días. Además, los pagos por esas suplencias eran una especie de lotería, pues nunca saben cuándo les van a cancelar.
Las cooperativas de mantenimiento y limpieza están en la miseria según sindicalistas, especialmente en Carabobo, quienes llevan muchos años pasando de cooperativa en cooperativa, para mantenerse en Corpoelec teniendo algunos de ellos hasta 25 años de servicio.
“Estos compañeros han sido víctimas de empresas de maletín contratadas por Corpoelec. Estos trabajadores también han tenido un calvario, ya que no cobran sueldo desde diciembre de 2015, ni les pagaron el aguinaldo”, detallaron.
Hacen un llamado al presidente Nicolás Maduro a que asuma responsabilidades respecto al contrato colectivo. “¿Hasta cuándo, señor presidente auto denominado obrero, seguirá mutilando a la clase trabajadora de Corpoelec? Exigimos la firma de nuestro contrato. No es un favor, es nuestro derecho”recalcan.