Trabajadores petroleros de Venezuela: Los peor pagados del mundo
José Bodas secretario general de la Federación Unitaria de Trabajadores Petroleros de Venezuela (Futpv) anunció que fue aumentado el monto mensual de la TEA a Bs. 12.000
Niurka Franco
@ConFranqueza
Los trabajadores petroleros Venezolanos, son los peor pagados en el mundo, aseguró José Bodas, secretario general de la Federación Unitaria de Trabajadores Petroleros de Venezuela (Futpv) , tras afirmar que mientras en otros países la mano de obra calificada es bien remunerada incluso con 67 dólares diarios aquí apenas llega a dos dólares .
El dirigente sindical hizo el planteamiento luego de reconocer que el pasado jueves, fue publicado en Gaceta Oficial, un aumento en el monto de la Tarjeta Electrónica de Alimentación TEA, la cual pasó de 7 mil bolívares mensuales a 12 mil.
Bodas destacó que aún así, el ingreso continúa siendo insuficiente, tomando en cuenta que la cesta alimentaria, que no la que incluye servicios y medicinas, ya supera los 20 mil bolívares.
Propone que el salario sea revisado cada tres meses, de acuerdo a la inflación, recalcando que el ingreso del trabajador petrolero se ha pulverizado. “No hay comparación entre el salario de un trabajador venezolano y el de uno de otro país, situación que se ha ido agravando por la negativa de PDVSA para discutir la convención colectiva, a lo que se suma la persecución a quienes denuncian fallas y deficiencias, criminalizando la actividad sindical”.
“El salario está destruido, tanto que ahora la TEA lo supera porque apenas está en 6 mil 500 bolívares. Yo me pregunto qué puede hacer un padre de familia con ese ingreso mensual, si para adquirir la cesta alimentaria se necesitan tres salarios mínimos”.
Por otra parte y en cuanto a los rumores sobre el sustituto del presidente de la estatal petrolera, Eulogio del Pino, quien acaba de poner el cargo a la orden, precisó que existe mucha expectativa, pero que todavía no hay nada formal. “ El último nombre que ha sonado con insistencia es el de Adán Chávez”.
