"Ya no aplica hablar del salario mínimo más bajo y la inflación más alta del planeta sino, del único caso de incalculables estragos de ruina y saqueo del hemisferio"

Nota de prensa

El Sindicato Único de Telecomunicaciones del Estado Anzoátegui (SUTEA), emitió un comunicado sobre la crisis que enfrenta la empresa estatal Cantv, y el cual tituló de hambre, ruina y caos.

Comunicado completo:

LA HIPERINFLACIÓN EN VENEZUELA NO ES UN PROBLEMA POLÍTICO NI ECONÓMICO, ES UNA POLÍTICA DE ESTADO PARA EL SOMETIMIENTO DEL PUEBLO POR HAMBRE, más aún, las “políticas económicas y fiscales erráticas”, profundizarán la devastación económica y la degradación social en Venezuela. 

Ya no aplica hablar del salario mínimo más bajo y la inflación más alta del planeta sino, del único caso de incalculables estragos de ruina y saqueo del hemisferio, provocador de hambruna y mengua de todo un pueblo, ya diezmado y en éxodo compulsivo por supervivencia. Cuando comparamos los beneficios económicos con el resto de las empresas, del Estado y privadas, se observa una señal clara de que aquí hay algo que no está bien.

 Aberrantemente desfasado de la realidad, donde nuestro subsidio familiar o Cesta Ticket, es superado por el precio marcado y autorizado por el Ejecutivo Nacional de los productos de la cestas básica. Cuando empresas mucho más modestas, del área farmacéutica por ejemplo, pagan Cesta Ticket de Bs. 18 millones en adelante y bonificaciones de transporte como incentivos. Con esta inflación indetenible no podemos seguir dependiendo de los “ajustes” del salario mínimo, porque no puede aumentar, menos estabilizar el poder adquisitivo o de compra, y no representa ningún beneficio para el trabajador y su grupo familiar, que no sea aumentar su propia crisis interna, con una Canasta Básica Familiar de Bs. 220.138.620,00 (73 salarios mínimos) y, una Cesta Alimentaria Familiar que se situó en Bs. 119.963.639,83 en el mes de mayo. 

“POR PRIMERA VES EN 60 AÑOS UN SALARIO MÍNIMO MENSUAL ES INFERIOR AL MÍNIMO REQUERIDO POR DÍA PARA UNA FAMILIA ALIMENTARSE”. Mientras cientos de trabajadores desertan, huyen de Cantv-Movilnet, abandonando puestos de trabajo que en otrora eran codiciados, ahora sin valor, con unos beneficios socio-económicos paupérrimos y con la peor inflación del mundo, la delincuencia desatada, consecuencia orgánica de la aplicación de este modelo político y económico denigrante y fracasado, desmantela “libremente” nuestras instalaciones, despojando a la empresa de cables, de equipos de telecomunicaciones, eléctricos, aires acondicionados, cercas, puertas y ventanas, cualquier elemento que pueda tener valor en los mercados negros, que ya pululan en todo el territorio nacional. La fuga de trabajadores y la delincuencia “organizada” están paralizando aún más a una empresa que tiene 11 años tambaleándose, de rodillas económicamente, abrochada por la hiperinflación y con unamaula administración, otrora segunda fuente de ingresos más importante del país, después de la actualmente también derruida PDVSA. 

Mientras nuestras oficinas se están vaciando, las cuadrillas se encuentran sin funciones, esperando en los centros de trabajos por las camionetas, que nunca llegan, y por materiales y herramientas de trabajo que no aparecen. Todo esto se suma a los graves problemas en la empresa que ya eran inmensos debido a la FALTA DE INVERSIÓN Y ACTUALIZACIÓN TECNOLÓGICA, con contradicciones insólitas como los Bs. 6 millones 500 mil de viáticos diarios, pero que un salario promedio no alcanza los Bs. 5 millones mensuales, corrupción, mantenimiento inexistente, instalaciones abandonadas y las deudas agobiantes, la que alguna vez fue la envidia económica y financiera como fuente de empleo, hoy es “una empresa en caída libre”. Los trabajadores están desesperados “vendiendo hasta los botones de reconocimiento por años de servicios (gracias a Dios y a la antigua empresa pública y privada son de oro) para alimentar a sus familias”, “el hambre acecha”, el servicio médico no existe, las clínicas privadas no nos aceptan por mala paga y por la ínfima cobertura de la póliza, los exámenes médicos pre y post vacacional fueron eliminados, lo que pone a oscuras nuestro actual diagnóstico de salud. Los trabajadores no queremos limosnas, donaciones ni regalías, exigimos el cumplimiento de la Convención Colectiva,AUMENTO GENERAL DE SALARIOS, AUMENTO DEL SUBSIDIO FAMILIAR Y AUMENTO EN LA COBERTURA DE LOS SERVICIOS MÉDICOS, basta de adular a ministros, gerentes y presidentes, nuestra exigencia, ante una anunciada reestructuración que seguramente afectará mayormente al eslabón más débil de esta cadena como son los trabajadores, es el fiel cumplimiento de lo establecido en la Convención Colectiva, que textualmente reza lo siguiente: “En aras de preservar el poder adquisitivo de los trabajadores, ante la guerra económica inducida por sectores desestabilizadores, las partes convienen revisar trimestralmente los beneficios socioeconómicos acordados en esta convención colectiva”, lo que no ocurre desde su firma, Octubre del 2017. NUEVAMENTE, DEMANDAMOS, EXIGIMOS con URGENCIA, mejoras económicas y socio económicas, tal como lo establece el NUMERAL 1 de la CLÁUSULA Nº 88 (DISPOSICIONES TRANSITORIAS), DEL CONTRATO COLECTIVO VIGENTE, no las miserias que los “ajustes” del salario mínimo imponen. QUE PERMITAN A LOS TRABAJADORES POR LO MENOS COMER Y LLEVAR EL SUSTENTO DIARIO A SUS FAMILIAS; por tal motivo, SOLICITAMOS UN “AUMENTO” SALARIAL DEL 1.000 % Y DEL SUBSIDIO FAMILIAR, de Bs. 100 MILLONES MENSUALES, que permita comprar la cesta alimentaria, revisables cada mes y que, por analogía, SE GARANTICE EL 30% DE LA REMUNERACIÓN POR PRODUCTIVIDAD A TODOS LOS TRABAJADORES DE LA CORPORACIÓN CANTV-MOVILNET, así como un ajuste en la cobertura delSERVICIO MÉDICO de 1.200 MILLONES DE BOLÍVARES POR CASO, demanda que expresa la voluntad y necesidad de los Trabajadores y sus familias.

“Si el emperador me quiere, que me pague, pues sólo el honor de estar con él no me alcanza".