Tirso González, directivo de Apudo informó que están cansados de la guarimba salarial. “Un profesor instructor pasó a ganar desde mayo Bs. 10.180,00 y un profesor asistente a tiempo completo Bs. 10.333,00 pero la cesta básica se ubicó en Bs. 42.846,91 en mayo” 

Niurka Franco

Agobiados por el alto costo de la vida al cual no pueden hacer frente y cansados de la burla oficial, que pretende mantenerlos de rodillas al no contar con ingresos para acceder a los alimentos esenciales, los trabajadores universitarios, entre quienes participan  FAPUV y otras federaciones nacionales de empleados, obreros y jubilados irán a paro el próximo martes 30 de junio por 24 horas.

La información fue dada a conocer por el profesor Tirso González, directivo de la Asociación de Profesores de la UDO Anzoátegui, quien añade que la protesta está enmarcada en  las estrategias emanadas desde el Comando Nacional de Interfederativo de trabajadores universitarios.

González explicó que ya son ocho meses de conversaciones con el Gobierno sin resultados positivos, lo cual prácticamente se traduce en una burla, tomando en cuenta que mientras no se ofrecen respuestas a los profesores, empleados y obreros, quienes devengan sueldos de hambre, la cesta básica se ubicó el pasado mes de mayo en 42 mil 846,91 bolívares, amén de una inflación que pasó de 56% en 2013 a 68,50% en 2014 y en la actualidad analistas estiman que supera el 100%.

El directivo de Apudo refiere que “la Guarimba salarial se puso de manifiesto con el anticipo unilateral anunciado por el ejecutivo nacional el 04 de junio y apoyada por los sindicatos oficialistas, en franca violación a la intangibilidad y progresividad de los benéficos y derechos laborales contemplados  en la Constitución”.

Refiere además, que los porcentajes aplicados  a dicho anticipo no  responden a parámetro técnico laboral alguno, y  tampoco se respetan las escalas salariales, la meritocracia académica y de investigación 

“Producto de esta guarimba salarial, un profesor instructor a tiempo completo pasó a partir del 01 de mayo a ganar 10.180,00 y un profesor asistente a  tiempo completo 10.333,00, es decir que  la diferencia es de Bs 153, lo ual representa un 1.5% de diferencia y en la tabla salarial ésta se establece en 12%”.

Cuestionan además el  retardo en la mesa  normativa laboral, instalada el 27 de mayo del presente año por parte del gobierno nacional y sus sindicatos afectos, los cual según advierte, han  permitido la aprobación de sólo 40 cláusulas de las 135  que contempla  la Propuesta Única y Unificada de la segunda convención colectiva universitaria, entregada el pasado 15 de abril .

“Exigimos un salario constitucional a los efectos de contar con un ingreso digno para tener educación de calidad, por lo tanto exigimos la discusión inmediata de la tabla salarial y demás beneficios presentados en la Propuesta Única y Unificada de II Contratación Colectiva.
Asimismo solicitamos con urgencia la discusión de las cláusulas de prevención social, HCM, Accidentes Personales, Seguro de Vida, Pensión y servicios Funerarios)”.

Así mismo demandan los trabajadores universitarios al  gobierno nacional hacer las gestiones necesarias  para la aprobación de un crédito adicional que permita  honrar los pasivos laborales causados por los beneficios salariales aprobados en el marco de los acuerdos de II Convención Colectiva.